山東百龍創園生物科技股份有限公司2020年社會責任報告

2021/07/05 08:41

一、關于我們

? ? ? ?1.公司簡介

? ? ? 山東百龍創園生物科技股份有限公司成立于2005年12月30日,注冊資金9500萬元,?公司是以生物工程為倡導產業的國家高新技術企業、上交所主板上市企業(股票代碼?605016)。

? ? ? ?公司生產的低聚異麥芽糖、低聚果糖、低聚半乳糖、低聚木糖、抗性糊精、聚葡萄糖等主要產品為行業內的中頂級產品,國內乃至全球具備產業化生產該類產品能力的企業數量相對較少,公司市場競爭優勢明顯。同時,公司為滿足客戶對產品的不同特性需求,還可生產不同型號的產品,如公司除生產以玉米淀粉為原料的抗性糊精外,還生產以普通木薯淀粉或有機木薯淀粉為原料的抗性糊精;同時公司益生元和膳食纖維的主要產品還可根據客戶需求以粉體或液體形態銷售。

? ? ? ?公司的主要產品可廣泛應用于食品、乳制品、飲料、保健品、醫藥、動物營養及飼料等行業。益生元系列產品可促進腸道益生菌的生長;膳食纖維系列產品可提高下游產品中的膳食纖維含量;其他淀粉糖(醇)系列產品作為蔗糖替代品,已廣泛應用于食品工業。

? ? ? ?公司作為全球重要的功能性配料生產商和供應商,已將產品銷往美國、加拿大、俄羅斯等國家和地區。目前公司已經和國內外眾多知名企業建立了良好的合作關系,積累了大量優異客戶資源,并能為客戶量身打造符合其口感或產品指標的定制產品。公司目前主要品牌客戶包括娃哈哈、農夫山泉、蒙牛、伊利、旺旺、王老吉、達利、腦白金、湯臣倍健、康寶萊、東阿阿膠、新希望等國內外大中型知名企業。

? ? ? ?公司擁有山東省認定企業技術核心、山東省功能糖應用工程實驗室、山東省膳食纖維組件工程技術研究核心、山東省博士后創新實踐基地、一企一技術研發核心5個省級科研創新平臺,公司承擔多項國家級、省級科研項目,參與5項行業標準的制定,參與起草了GB/T《取水定額 第19部分:淀粉糖制造》《低聚糖通用技術規則》《低聚果糖》《果蔬發酵汁》《果糖基轉移酶》等國家標準。

? ? ? ?公司擁有高品質抗性糊精生產技術等主要產品的核心生產技術,相關核心生產技術達到國內搶先水平,其中低聚異麥芽糖清潔生產技術工藝還經過了山東省科學技術廳組織的科技成果鑒定。公司憑借搶先的技術研發實力,獲得了“國家專利優秀獎”、“國家知識產權優勢企業”、“中國輕工業聯合會科學技術進步獎”、“山東省知識產權示范企業”、“山東省企業技術創新獎”、“德州市科學技術獎”等諸多獎勵。2020年3月7號,山東省科學技術情報研究院、青島科學技術信息研究院研究聯合發布2019年山東專利創新企業百強榜單。公司與海爾集團、海信集團、浪潮集團等企業一起入選百強企業榜單。

? ? ? ?公司被評選為“中國輕工業百強企業”、“中國輕工業食品配料行業十強企業”、“全國淀粉糖20強企業”、山東省“厚道魯商”品牌企業、山東省“瞪羚企業”、山東優質名牌、山東知名品牌以及“山東省優秀企業”。公司作為行業內成立時間較晚但發展速度較快的企業,在市場上已經形成了一定的企業美譽度和品牌知名度,2020年5月公司被山東省市場監管局評為2020年度山東省制造業高端品牌培育企業。2020年11月,公司入選國家工信部第二批專精特新“小巨人” 企業公示名單。

? ? ? ?公司堅持“品牌帶頭、質量第一”的經營發展戰略,在同行業中率先通過并貫徹實施國際標準管理體系認證,企業先后通過了ISO9001、ISO14001、ISO22000、ISO10012等國際體系認證。為滿足高端客戶的需求,公司還通過了非轉基因身份保持認證(IP認證)、有機產品認證、猶太食品認證(KOSHER認證)、清真認證(HALAL認證)、BRC認證等。其中,BRC認證是國際公認的食品規范,由英國零售商協會制定。西方國家大多數大型零售商以及全球高端的食品生產企業,只選擇通過BRC認證的企業作為供貨商。公司于2015年順利通過BRC認證并取得證書。

? ? ? ?2.組織結構圖

山東百龍創園生物科技股份有限公司2020年社會責任報告

? ? ? ? 各部門的主要職能與職責如下:

部門

主要職責

董事會秘書

負責公司信息披露事務,協調公司信息披露工作
,負責公司投資者關系管理和股東資料管理工作;組織籌備董事會會議和股東大會,負責公司信息披露的保密工作,關注公共媒體報道并主動求證真實情況,組織董事、監事和高級管理人員進行相關規定的培訓。

證券事務部

做好定期報告和臨時報告的草擬編制及披露工作;籌備董事會會議、監事會會議和股東大會,制定投資者、媒體、監管部門的來訪接待計劃,并負責實施;負責董事會決議事項的協調和處理工作;協助對董事、監事和高級管理人員進行信息披露、規范運作等方面的宣傳和培訓;協助董事會秘書,不斷健全完善公司治理的相關制度。

戰略與投資委員會

對公司長期發展的戰略規劃進行研究并提出建
議;對《公司章程》規定須經董事會批準的重大投資融資方案、重大資本運作、資產經營項目進行研究并提出建議;對其他影響公司發展的重大事項進行研究并提出建議;對以上事項的實施進行檢查。

提名委員會

根據公司經營活動情況、資產規模和股權結構對
董事會的規模和構成向董事會提出建議;研究董事、高級管理人員的選擇標準和程序,并向董事會提出建議;對董事候選人、高級管理人員人選和須提請董事會聘任的其他高級管理人員進行審查并提出建議。

薪酬與考核委員會

根據相關崗位薪酬水平制定薪酬計劃或方案;
審查公司董事(非獨立董事)及高級管理人員的履行職責情況并對其進行年度績效考評;負責對公司薪酬制度執行情況進行監督。

審計委員會

提議聘請或更換外部審計機構;監督公司的內部
審計制度及其實施;負責管理層、內部審計與外部審計之間的溝通;審核公司的財務信息及其披露;審查公司的內部控制制度,對重大關聯交易進行審計。

審計監察部

擬定公司內部審計管理辦法和規章制度;擬定審
計工作計劃;對公司的財務收支及各類經營活動進行審計監督;對公司和部門內部制度的執行情況進行審計并提出改進建議;對經濟合同的簽訂及執行情況進行審計監督;獨立開展公司的審計監控工作。

倉儲部

負責根據生產計劃申報物料采購,保證生產的正
常運行;做好庫存物品的堆放、防蟲害、防潮和標識管理原輔料及配件到廠后通知相關部門進行檢驗,檢驗合格后安排卸車工作;負責監督原輔材料等的包裝標示是否符合公司規定,并區分批號存放;負責原輔料及五金的過磅及包裝物的數目清點工作;配合各部門做好物資的領用工作;負責成品出入庫管理,做好出入庫記錄;及時與生產、銷售、質控部溝通保證貨物發運準確無誤。

生產部

協調生產部資源與銷售計劃,組織制定生產計劃
,并根據計劃采購物料,確保及時提供保質保量產品;負責本部門生產產品質量的過程控制,確保產品的一次合格率;負責本部門生產成本管理,不斷降低生產成本;負責本部門的人員的安全、意識、技能等的培訓教育工作,確保人員的能力符合崗位需求。

采購部

負責做好供方評價、選擇和《合格供方名錄》的
公布;根據公司下達的生產需求編制采購計劃并按照計劃實施;與供方溝通,確保采購物品是充分和適宜的;負責供方持續供貨能力的評審和再評審;負責本部門體系運行的落實、公司交代的其它工作的落實及匯報。

物流部

制定《合格供方名錄》作為物流供應商選擇依據
;負責運輸車輛衛生條件滿足情況的確認;負責物料運輸及運輸過程的產品防護;負責本部門體系運行的落實、公司交代的其它工作的落實及匯報。

營銷部

公司產品的宣傳推廣、銷售及應收款和包裝物的
回收等工作;收集整理顧客、市場信息,做好顧客、市場信息的傳達與反饋,以滿足顧客的需求和期望;參與公司新產品開發;處理客戶投訴處理和產品撤回等工作。

辦公室

負責公司內部通知、通報及任命文件的起草、發
放、存檔工作;上級文件、公司人事、項目資料、公司資質、榮譽的檔案管理,按照檔案、資料管理的要求,及時分類、整理歸檔;負責制訂公司年度培訓計劃,并組織實施;負責員工健康查體;電話、通知、郵件的接聽或接收,對上級來電要做好記錄并及時報告;負責辦公室的各項接待等各項行政管理工作。

人力資源部

根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規
劃;負責各部門辦理人事招聘、聘用及解聘手續;管理公司人事檔案資料;負責公司人力資源管理制度的建立、實施和修訂;與財務部一起負責薪資方案的制定、實施和修訂;日常勞動紀律及考勤管理及平時考核及年終考核工作;組織公司人事培訓工作;協助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續;負責公司各項福利的辦理;負責勞動合同的勞工關系的處理。

技術部

負責對原輔料、包材及成品的檢驗,生產過程監
督及產品出廠前的檢查工作;負責原輔料、包材及成品內控質量檢驗標準的制定與修改;負責參與制訂產品標準、生產工藝等技術文件;新產品和應用的設計和開發;公司產品在各類終端品應用中的特性,明確我公司產品在應用中的優勢;負責公司專利、商標申報、實施、轉讓、日常維護與管理工作;負責公司體系運行相關文件的管理;跟蹤和分析國家及行業相關科技扶持政策,并根據相關政策積極組織項目、榮譽申報工作。

財務部

根據公司發展戰略,制定并組織實施財務戰略計
劃;負責編制公司年度預算,并監控公司預算的執行情況;建立財務內部管控制度和相關流程,并對其實施情況進行監督指導;建立內部銀行運作體系,制定資金計劃,提升資金利用效率;參與公司重大投資決策,防范投資風險和財務風險;組織會計與成本核算,并以此為基礎做好經營分析,為公司經營決策提供依據;負責企業資產管理和資產運營,盤活現有資產,促進資產增值保值;負責公司的統計管理和統計信息外報工作,協調企業與銀行、稅務等部門的關系。

項目部

負責項目可行性研究報告的編制,項目立項等工
作;溝通設計部門,完成項目施工相關圖紙的制作,圖紙的會審工作;聯系工程施工單位,掌握施工單位狀況,落實招標相關事宜;組織簽訂相關施工及設備設施等采購合同事宜,按照項目合同要求支付款項并及時索取發票事宜;制定工程進度計劃表,確保按期完工。審批工程文明工地實施方案,負責項目的竣工試產工作。

保衛部

負責進出公司一切人員、車輛貨物和外來施工人
員的檢查登記,接待聯系工作;負責車輛的停放管理;落實本部門安全責任制,負責公司防火、防盜、安全保衛工作及其他后勤管理工作。

安全科

負責組織制定安全生產責任制、安全生產管理制
度和安全操作規程,并對執行情況進行監督檢查;參與本單位涉及安全生產的經營決策,提出改進安全生產管理的建議,組織制定安全生產管理年度工作計劃和目標,并進行考核;組織公司安全生產宣傳教育和培訓;督促落實各單位危險源的安全管理,負責組織開展風險分級管控和隱患排查“雙體系”建設,組織落實安全生產風險管控措施。

環???/span>

負責進出公司一切人員、車輛貨物和外來施工人
員的檢查登記,接待聯系工作;負責車輛的停放管理;落實本部門安全責任制,負責公司防火、防盜、安全保衛工作及其他后勤管理工作。

基建科

負責參與公司建設規劃并根據公司的總體規劃,;負責基建新建及基建維修工程的立項、定點、地質勘探、施工圖設計、招投標、辦理合同、報建、圖紙會審、施工、竣工驗收等組織管理工作;工程的預結算審核工作。

設備科

負責車間設備的管理,編制設備臺賬,制定年度
維護保養計劃,并督促實施,以及設備資料管理;對特種設備進行建檔、登記、檢查、檢驗、維護保養、管理;固定資產的新增、報廢、盤點工作;設備合同執行情況的審核工作。

二、企業文化

? ? ? ?以創造完美的生活文化為企業愿景。以人為本、誠信互贏、與時俱進、百龍騰飛是企業精神。本著品牌帶頭、質量首位、信譽至上、市場制勝的發展戰略。建設一個員工可以終生依靠的企業,客戶可以百分百信任的供應商。做事踏實認真、待人寬厚誠懇、追求博大精深、發展永無止境一直是百龍創園的座右銘。

三、承擔誠信責任

? ? ? ?1.守法誠信

? ? ? ?遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營,誠實守信。在經營中,模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,及時足額納稅,忠實履行合同,恪守商業信用,反對不正當競爭;切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平,努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務;確保生產安全,努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境,保障職工職業健康,遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,無重大違法、違規的負面信息。

反對不正當競爭,杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借優異的產品技術服務贏得客戶滿意,對內開展黨風廉政建設活動,杜絕商業活動中的腐敗行為。

? ? ? ? 2.誠信經營與服務

? ? ? ?樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念,宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束,不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信,包括合同履行的統計、顧客回訪等。

? ? ? ? 3.供應商、客戶權益保護

? ? ? ?公司始終以客戶為關注焦點,以顧客滿意為決策原則,與上下游企業真誠合作,努力與客戶、消費者、上下游發展共建平等、互利的戰略合作伙伴關系,營造和諧公平的商業氛圍。與客戶眼睛聚焦,讓產品轉化為服務,服務轉化為市場,市場轉化為平臺,打造產品、服務、市場共同的生態圈。

公司在采購和供應商管理方面有著完整的管理制度和流程,以便有效的掌握供應商的品質、價格、交期、配合度,使得采購、生產作業能有效地進行。在商業交往過程中,公司注重供應商權益的保護,主動換位思考,推動供應商在質量管理等方面的提升,形成與供應商利益共享、風險共擔的供應鏈聯盟,確保所需原材料長期、穩定、可靠供應,與供應商保持互惠互利、合作共贏的良性關系。公司還建立了公平、公正的評估體系,每年對供應商進行評估,評估優秀供應商并與其簽訂戰略合作協議,建立戰略合作關系。

? ? ? ? 4.救災與慈善捐助

? ? ? ?百龍創園一直將企業發展融入到社會和諧之中,主動承擔社會責任,長期堅持開展慈善公益活動,積極響應市委市政府發起的“慈善一日捐”倡儀,每年都組織公司員工舉行“慈善一日捐”活動,支持教育、體育事業發展,積極投身于社會主義新農村建設和與貧困鄉村“結對幫扶”活動,出資給幫扶村修建公路。去年新冠肺炎發生后,為抗擊疫情,百龍創園積極奉獻愛心,第一時間向禹城市慈善總會捐助資金20萬元,用于支援全市疫情防控工作。廣大百龍創園人樂善好施、扶貧濟困,樹立了感恩社會、勇擔責任的良好形象,也受到了社會各界的廣泛好評,已經成為禹城當地非公企業擔當社會責任的典范。

四、擔負環保、職業健康安全責任

? ? ? ?公司作為全國功能糖行業的領軍企業,積極履行清潔生產、能源節約和環境保護責任,通過環境管理體系認證、能源管理體系認證和清潔生產審核。定位于生態文明與營養健康產業,以技術創新作為發展的強勁動力,加快采用先進的生產工藝、技術和生產設備,提高原料的利用率,提高副產品的增值效應,大力抓好節能降耗,發展循環經濟,提高企業經濟效益,實現了“資源—產品—再生資源—再生產品”的經濟增長方式,建立了“資源高效利用、能源高效轉化、廢棄物高效再生”為特色的循環經濟模式。

? ? ? ? 公司在清潔生產發展模式的指導下,始終堅持自主創新,通過專家領航、產學研合作,逐漸完善玉米深加工產業生產鏈條,用玉米淀粉開發生產低聚糖、糖醇、膳食纖維等產品,生產廢水、廢渣等進行綜合處理用于沼氣發電、生物質發電,通過階梯式的資源綜合利用開發模式,將原料吃干榨盡、變廢為寶,建立起完整的全產業鏈價值鏈條,形成了“低消耗、高產出,低排放、高效益,大循環、可持續”的產業發展格局,以低碳、循環、生態經濟模式,促使功能糖產業走上了綠色發展的軌道,對行業發展循環經濟與清潔生產起到了積極的示范及帶動作用,凸顯了較好的社會效應,公司先后被評為節能環保示范企業和德州市2019年度節水型單位。

? ? ? ?公司屬于食品制造業,生產危險程度及污染性較小,安全生產及污染治理情況符合國家關于安全生產和環境保護的要求。自公司成立以來,未發生過重大環保事故,未因環保問題而受到相關部門的行政處罰。隨著社會環保意識的不斷增強及國家對環保工作管理力度的加大,國家會不斷提高對環保工作的要求標準,公司也會持續不斷的增加環保投入和治理費用,加強環保風險防控和污染治理,強化環保監管措施,提高環境隱患治理力度,重新劃分環保監管分類、環保事件分級;推進綠色制造,創新綠色技術,發展綠色金融。2020年6月公司被中華全國總工會、國家應急管理部、國家衛生健康委員會聯合評為全國“安康杯”競賽優勝單位。

五、未來展望

? ? ? ? 1.公司發展戰略

? ? ? ? 公司的長遠戰略目標是:

? ? ? ? (1)實施“標準化”管理,努力打造作業標準化、流程程序化、管理數據化、人才專業化、營銷陣地化、團隊人性化標準模式。

? ? ? ? (2)實施品牌戰略,充分利用品牌優勢、網絡優勢、研發優勢、管理優勢,加強行業內的橫向聯合,擴大企業的經營規模與品種范圍,鞏固和提高益生元及膳食纖維產品在行業內的地位。

? ? ? ? (3)實施創新發展戰略,打造自主品牌,提高產品科技含量,降低生產成本,提高企業核心競爭力。

2.未來兩年的發展計劃

? ? ? ?(1)加大高端產品的生產銷售

? ? ? ?益生元及膳食纖維類高端產品具有生產難度大、市場競爭對手少、利潤率較高等特點。公司目前已經推出了低聚木糖、低聚半乳糖、阿洛酮糖等高端益生元產品,且仍有幾種高端產品正在研發過程或已研發成功,作為產品儲備待時機成熟時向市場推出。未來,公司將進一步加大高端產品的研發力度,擴充相關生產線,積極提升高端產品銷售規模,實現公司產品升級,增強公司盈利能力和市場競爭優勢。

? ? ? ?(2)滿足客戶差異化需求

? ? ? ?傳統的益生元及膳食纖維產品受到的競爭日益激烈,公司銷售團隊計劃未來兩年重點關注客戶的差異化需求。一方面通過研發人員走出去接觸客戶,了解客戶的真實需求,另一方面通過將重點客戶請進來,定期和客戶進行現場交流將公司的生產能力呈現給客戶。通過目前產品的不同組合、復配、創新來給客戶提供差異化的產品,避免傳統產品的紅海競爭。

? ? ? ?(3)拓展產品行業領域

? ? ? ?目前公司產品運作覆蓋的行業主要為乳品、飲料、烘焙、保健品、醫藥輔料、動物營養和飼料、化工等,隨著對產品性能研究的深入,益生元及膳食纖維產品在糖果、特膳食品、寵物食品、針對特殊目標人群(孕婦、嬰幼兒、不同患者等)等行業的應用仍有較大的市場增量空間。公司將積極推進這些行業產品的研發和銷售。

六、結語

? ? ? ?建設幸福企業,共享美好生活。未來,百龍創園人將繼續弘揚做事踏實認真、待人寬厚誠懇的優秀品格,積極的回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展,為社會創造更多就業機會;加大對社會公益事業的支持力度,著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展,關心當地弱勢群體,切實促進社會和諧!